Nouveautés en beauté?
Le contrat a été signé le 21 mai par les syndicats et les employeurs. Il y a plusieurs nouveautés: des augmentations de salaire à une majeure protection des mères qui travaillent. Il entrera en vigueur, à partir du 1er Juillet.
Suite à l’accord intervenu en début avril, a finalement pris la forme de la nouvelle convention collective nationale du travail domestique.
Les associations d’employeurs et les syndicats ont signé le texte qui accueille les modifications convenus en près de deux ans de négociations.
En plus des augmentations des salaires minimums (qui se déclencheront en 3 tranches, débuts 2014, 2015 et 2016), il y a plusieurs nouveautés pour les « colf » (collaboratrices domestiques), les « badanti » (assistantes domestiques) et « baby-sitters » (gardeuses d’enfants) et pour toutes les familles qui utilisent leur travail.
Il est prévu par exemple:
– le redoublement de la période de préavis pour le licenciement des néo-mamans;
– l’obligation de validation des démissions;
– les permissions pour fréquenter les cours d’italien;
– les congés payés de mariage, jusqu’à un an après le mariage.
