Indemnités pour les travailleurs domestiques (colfs et badanti): nouveaux montants 2011 pour les néo mamans. L’INPS paie mais il faut les contributions.
Rome: 04/06/2011 – Les travailleurs domestiques (colfs et badanti) aussi, tout comme toutes les autres travailleurs, ont le droit et le devoir de ne pas travailler, quand elles sont en grossesse.
La loi prévoit en effet 5 mois d’abstention du travail.
Il s’agit normalement des:
● 2 mois avant l’accouchement;
● et 3 mois après l’accouchement.
RAPPEL: Toutefois, présentant un certificat médical excluant des risques, les travailleuses enceintes peuvent choisir de:
■ travailler jusqu’à un mois avant l’accouchement;
■ et rester à la maison jusqu’à 4 mois après l’accouchement.
INDEMNITÉS DE MATERNITÉ
Durant les congés de maternité, les travailleurs domestiques perçoivent une indemnité égale à 80% du salaire moyen.
L’indemnité est payée par l’INPS (Institut National de Prévoyance Sociale) qui a à peine publié les montants des rétributions horaires conventionnelles sur la base desquelles on calcule l’indemnité 2011. (Voir tableau)
QUI Y A DROIT?
Ont droit à bénéficier de l’indemnité de maternité seulement les travailleuses domestiques qui remplissent les conditions suivantes:
■ 52 semaines de travail régulier (même dans d’autres secteurs), au cours des deux années précédentes;
■ ou 26 semaines au cours de l’année précédant, le début du congé de maternité.
RAPPEL: Par semaine de travail, on entend au moins 24 heures de travail effectué.
Elvio Pasca
