NASPI, ASDI et DIS-COLL: voilà les nouveaux filets de sécurité sociale (« ammortizzatori sociali ») introduits, depuis le 1er mai 2015, par le Jobs Act, Réforme du Travail. Ils concernent les Italiens et les immigrés en règle.
Ce sont en effet des acronymes avec lesquels sont en train de familiariser les chômeurs, italiens et immigrés en règle, vu que sur ce front, il y a égalité des droits. Ils ont remplacé les ASPI et MINI-ASPI qui sont donc allés à la retraite. Ci-après, leurs modes de fonctionnement:
■ NASPI
Définition
NASPI (Nouvelle Assurance Sociale pour l’Emploi) sera destinée à tous les travailleurs salariés (exceptés les fonctionnaires embauchés à terme et les travailleurs agricoles) qui perdent involontairement leur emploi, y compris ceux qui démissionnent pour une bonne cause ou arriver à une résolution consensuelle par conciliation.
Conditions requises
Il faut que le travailleur au chômage ait:
● cotisé pendant au moins 13 semaines, au cours des 4 années précédentes;
● et travaillé pendant au moins 30 jours, au cours de l’année précédant le chômage.
Durée des paiements
La durée est liée aux années de cotisation que le travailleur a à son compte, mais elle ne peut pas dépasser 24 mois maximums.
Montants de l’indemnité
Le montant est calculé sur la base du salaire mensuel moyen des 4 dernières années, mais il ne peut pas dépasser 1300 euros par mois.
IMPORTANT: A partir du 1er jour du 4ème mois d’utilisation, le montant commence à diminuer de 3% chaque mois.
Fin des paiements
Le droit à l’allocation cesse si on:
● trouve un autre emploi;
● ne participe pas aux cours de recyclages et de requalification professionnelle organisés par les organismes pour l’emploi.
■ ASDI
Seulement en cas de particulier besoin économique (priorité à ceux qui ont des enfants mineurs et qui sont proches à prendre leur sa retraite, lorsque termine la NASPI, on pourra obtenir une aide supplémentaire, qui est l’ASDI: allocation de chômage.
L’ASDI sera:
● inférieure à la NASPI;
● aura une durée de 6 mois maximums:
● et sera accordée à condition d’adhérer à un projet personnalisé élaboré par les Services de ’emploi.
■ DIS-COLL
Le DIS-COLL est l’indemnité accordée aux « collaborateurs coordonnés continus », même à projet, ayant perdu leur emploi involontairement.
Conditions requises
Il faut que le travailleur au chômage ait cotisé pendant au moins:
● 3 mois, à partir du 1er janvier de l’année précédente;
● 1 mois, au cours de l’année en cours.
Montant des paiements
Le montant est calculé sur la base du salaire mensuel moyen des 4 dernières années, mais il:
● ne pourra pas dépasser 1.300 euros par mois;
● et diminuera à partir du 4ème mois.
Durée des paiements
Le DIS-COLL a une durée de 6 mois maximums
(Lire aussi: PERMIS DE SÉJOUR CE À LONG TERME: J’étais au chômage: puis-je la demander?)
