Interview à mille entreprises entre UE et Usa. 7 sur 10 ont des employés étrangers.
Rome, 24 Juillet 2010. Les entreprises internationales ne craignent pas absoluement pas un futur multiethnique, elles prévoient par contre qu’avec des travailleurs de plusieurs nationalités on puisse maximiser le business. C’est ce que montre la recherche menée par Junior Achievement, association non -non-profit pour la promotion de l’économie dans l’école, qui a ramassé au-delà de mille interviews à des entreprises européennes et aux Etats unis. Des japonais, des chinois et coréens sont considérés les experts des ventes. Les orientaux sont retenus les meilleurs dans l’aire de l’Information technologie et, ensemble aux travailleurs provenants de l’ Est de l’Europe, les fondamentaux dans la production. Au-delà de 80 % des interviewés déclarent en outre avoir entamé en entreprise poursuis en justice d’intégration culturelle.
L’enquête révèle aussi que la multiculturalité est déjà une donnée de fait : 70% des entreprises déclare d’avoir une composante étrangère. Avec des nombres destinés à augmenter au cours des années à venir : presque une entreprise sur 4 prévoit en effet en 2015 un accroissement du nombre de travailleurs étrangers entre 11 et 20%. « Il émerge encore une fois que la diversité est une valeur. Jamais comme aujourd’hui, il est clair que gérer la diversité signifie valoriser la contribution unique de chaque personne de l’entreprise pour la réalisation d’une objective commune » commente Stefano Scabbio, président de Junior Achievement Italia.
