Jusqu’au 31 décembre 2016, les employeurs peuvent présenter les demandes d’embauche pour 13.000 travailleurs saisonniers extracommunautaires (citoyens non-UE) à employer dans l’agriculture, le tourisme ou l’hôtellerie. Toute la procédure se fait à travers le web. Voici un guide illustrant les principaux passages de telle procédure: enregistrement, compilation et envoi via Internet.
1) Connecte-toi au site suivant: nullaostalavoro.interno.it. Si tu es déjà enregistré, va au point 4. Autrement clique sur « Effetua Registrazione” (Enregistre-toi)
2) Remplis le formulaire d’enregistrement avec tes coordonnées.
Puis insère les 5 caractères de vérification et clique sur “Invia” (Envoie):
3) Comme explique le message de confirmation, tu recevras sur ton e-mail
un message avec les instructions pour terminer l’enregistrement:
4) Une fois que tu t’es enregistré, connecte-toi au site nullaostalavoro.interno.it;
Insère l’e-mail et le mot de passe (password) et clique sur “Invia” (Envoie):
5) Une fois entré dans le système, sur la page “Servizi disponibili” (Services disponibles), clique en haut à gauche sur “Richiesta moduli” (Demande formulaires):
6) Cherche « Decreto flussi stagionali 2015 » et clique sur ”Richiesta di nulla osta al lavoro subordinato stagionale – Modulo C” (Demande d’autorisation de travail salarié saisonnier – Formulaire C)
7) C’est la première page du formulaire. Clique sur “Avanti” pour commencer à le remplir:
8) Insère les coordonnées de la société qui embauchera:
9) Insère les coordonnées de l’employeur / représentant légal de la société qui embauchera
10) Insère les coordonnées du travailleur
11) ATTENTION: Spécifier si on demande un « nulla osta » (autorisation de travail):
● pluriannuel (seulement pour les travailleurs déjà entrés en Italie l’année dernière), permettant de retourner dans les années successives, avec une procédure plus simplifiée, sans attendre le feu vert du Décret des flux;
● non pluriannuel (qui sera valable uniquement pour l’année 2016);
12) Compiler la proposition de contrat, en indiquant:
● la période de travail;
● le CCNL (Contrat Collectif National du Travail) appliqué;
● le niveau du travailleur;
● les attributions du travailleur:
13) Indiquer le lieu où sera employé le travailleur…;
14) et le lieu du logement du travailleur, indiquant si le loyer est à charge de l’employeur et si donc celui-ci sera déduit su salaire du travailleur;
15) Ensuite tu dois t’engager à payer le rapatriement du travailleur, en cas d’expulsion, et à communiquer toute variation du rapport professionnel:
16) Spécifie le nombre des employés et le chiffre d’affaires de la société
(ça servira à établir la capacité d’embaucher):
17) Insère les données d’un timbre fiscal télématique (marca da nullo telematica) de 16 euros. Confirme la véridicité de ce que tu as écrit et clique sur “Invia” (Envoie) pour expédier la demande.
(Lire aussi: Distribution des quotas des flux 2016 entre les province)
